Jsem bez práce

Kde hledat inspiraci, jak udělat dobrý úvodní pohovor v angličtině na nové místo, kde se poučit? Jednoduché, poučit se můžeme z historie. Zde tedy malý úvod, jak dělat vstupní pohovor, jak vlastně vznikly přijímací pohovory, jaké byly počátky pracovních pohovorů, z čeho se skládají, jaké oblečení je důležité u pohovoru a co rozhoduje o přijetí. Dokonalý je hlavně ten originální životopis u posledního kandidáta, ten nemá chybu! Pozor, jsme v sekci humor :-)) Job Interview v angličtině:

26. února 2010 Zadluženost Čechů stále roste, blíží se bilionu korun Dluhy českých domácností u bank a finančních institucí se během ledna proti konci prosince opět zvýšily. Vzrostly o 2,348 miliardy korun na 985,66 miliardy korun. Za poslední rok domácnosti zvýšily své zadlužení o 101,491 miliardy korun. ( celý článek ) 24. února 2010 Registr povolání přijde na 120 milionů Vytvoření zcela nového systému celoživotního a dalšího vzdělávání – takzvané Národní soustavy kvalifikací – přijde v příštích pěti letech na rovných 120 milionů korun. Podle informačního systému o veřejných zakázkách ho vybuduje Hospodářská komora a Svaz průmyslu společně s dalšími institucemi. ( celý článek ) 23. února 2010 Investorům chybějí špičkoví experti Češi budou mít co dělat, aby udrželi svou pověst rozvíjejícího se středoevropského centra informačních technologií. Podíl zahraničních investorů v oblasti IT a vývoje softwaru je sice v Česku vyšší než v jiných zemích Visegrádské skupiny, ale příliv

Když jsem psal příspěvek, kde lze najít seznam pracovních agentur a následně o tom dobrém nápadu, jak obeslat pracovní agentury , tak jsem netušil, kolik dostanu od nich "nabídek" na práci a kolik pozvání na pohovor mě bude čekat. Vůbec ale nechápu, proč každá druhá agentura vyžaduje osobní pohovor u nich, když by stačilo udělat jen stručný pohovor po telefonu a pak se bavit o nějakých konkrétních volných místech. Většinou totiž agentury ani žádná vhodná místa nemají, chtějí jen získat dalšího kandidáta a toho pak někomu nabízet. To snad ale můžou i bez osobního pohovoru, který se mi mnohdy zdá jako ztráta času. Většinou totiž narazím na nějakou mladou dívčinu nebo mladíka, kteří nemají vůbec tušení o mém oboru a diskuze je úplně k ničemu ;-) Existují ale výjimky a dobré personální agentury si zaslouží poděkování, neboť každému uchazeči o práci můžou v mnohém pomoci. Jeden příklad jednání s personální agenturou XYZ : Volala mi paní z nějaké personální agentury , kam js

Dostal jsem tip na dobrou akci, která může pomoci studentům a absolventům škol najít novou práci, příp. získat lepší rozhled na trhu práce. Myslím, že hledání práce je obecný problém ve společnosti a mladých bez praxe se to dotýká asi nejvíce. Rozhodl jsem se tedy, že zde budu publikovat i upozornění na různé pracovní veletrhy , které také můžou mnoha lidem pomoci při hledání práce. Je určitě lepší zúčastnit se nějakého veletrhu práce, navštívit nějaký veletrh pracovních příležitostí, Jobs Days nebo Career Days, být připraven na hledání místa, seznámit se s možnostmi uplatnění u dobrých firem, jak hned po škole zůstat registrován na Úřadu práce a pak marně hledat práci. Název akce : Career Days - Veletrh pracovních příležitostí Termín : 3. - 4. března 2010, 9:00-17:00 Místo konání : Praha, hotel Diplomat " Career Days jsou jakožto každoroční setkání významných společností mezinárodního charakteru se studenty a absolventy vysokých škol z celé České republiky pořádány za účele

Jsem už nějak unavený z toho neustálého hledání práce a to jsem vlastně teprve začal. Skoro každý den teď chodím někam na pohovor, ale nic není ještě jisté. Buď se ozvou (až posoudí další uchazeče) a nebo mě bude čekat pozvání na další kolo s někým dalším z firmy. Hledat práci je opravdu asi nejtěžší práce, neboť není vidět žádný výsledek, žádné uspokojení z dobře vykonané práce. Práce od rána do večera a stále dokola to samé, bez možnosti to nějak ovlivnit nebo zlepšit. Dnes jsem byl na jednom pohovoru, kde mi nabídli, že by měli práci, ale můžu pro ně dělat jen jako OSVČ (na fakturu). Dostal jsem i návrh nějaké smlouvy, kterou jsem lehce prolítnul a nic moc tedy. Firma neručí vůbec za nic, nemám na nic nárok a vypovědět to můžou kdykoliv, třeba druhý den, když se jim nebude něco líbit. Já tam nemám žádné záruky, nemám na nic nárok, splatnost mé faktury bude 20 dnů po ukončení měsíce. Vypadá to, že tedy budu dělat skoro dva měsíce "zadarmo" a pak mi teprve zaplatí. Zapla

Když jsem nedávno zmiňoval, že asi jsem diskriminovaný kvůli věku při hledání práce, proto mi nikdo ani nenapíše odpověď na žádost o práci , tak jsem netušil, kolik lidí na tento problém naráží. Zmiňoval jsem, že ve svém CV už raději neuvádím datum narození, dokonce jsem v životopisu i zrušil roky absolvování škol v sekci vzdělání, aby můj věk nešel nějak odvodit. Musím říci, že nyní mám mnohem větší úspěšnost s takovým "ořezaným" životopisem bez datumů a alespoň mi některé firmy odpovídají a zvou mě na pohovory. Jo, abych nezapomněl, vynechal jsem první dvě pozice, kde jsem pracoval hned po škole, takže vypadám i dle životopisu docela mladě ;-) Jsem proto podvodník? Nejsem, jen neuvádím všechno úplně do detailu, aby můj životopis nebyl moc dlouhý. Školení, která jsem kdy absolvoval, také neuvádím všechna, ale mám v CV jen některá základní dle pravidla, že všeho moc škodí. Vadí to někomu? Nevadí, stejně se u pohovoru bavíme o mých posledních 5-10 letech praxe a první pozic

Možná ne každý ví, že Job portály většinou vydělávají peníze na tom, že umožňují firmám za poplatek inzerovat volná místa, příp. si účtují předplatné za přístup do databáze životopisů. Uchazeči o práci sice zdarma nahrávají své životopisy a plní obsah stránek na Job portálech, vydělává na tom ale někdo jiný. Je to v pořádku, neboť vytváření a provoz stránek něco stojí, jen na reklamě se vydělávat nedá a dobré Job portály s vysokou návštěvností nabízí i dobrá volná pracovní místa od významných firem. Jak nechat životopis vydělávat na internetu? Umíte-li trochu anglicky, tak můžete také na svém životopise vydělávat. Stačí ho zdarma publikovat na Resumark.com , což je pracovní portál pro celý svět (ano, je tam i pár CV z Czech Republic), který nabízí zdarma možnost publikovat životopis a pro firmy také zdarma možnost inzerce volných pracovních míst. - Resumark.com - Get Paid to Post Resume Online! " Make $1 every time an employer downloads your resume. Post Jobs for Free and S

Někdy sice porušuji některá pravidla a chytré rady, jak se připravit na pracovní pohovor . Jsou ale zásady, které se snažím dodržovat a na které dávám u pohovoru důraz. Myslím, že mi to docela vychází a když už mě nějaká firma pozve na úvodní pohovor, tak mám velké šance uspět. Nesmí tam ale být dalších 50 uchazečů o stejné místo :-) Jak uspět u přijímacího pohovoru? Osobně používám u pohovoru následující strategii, na které asi záleží nejvíce (má-li někdo nějaké další tipy, tak děkuji za komentáře, které můžete zadat pod příspěvkem): --> Umím mluvit o své praxi v životopise Mám docela dobrou paměť a nemusím mít před sebou životopis, abych dokázal mluvit o své praxi, předchozích zaměstnáních, znalostech a zkušenostech, které jsem se naučil. Ve svém životopise si nevymýšlím, takže mluvím pravdivě o tom, na co si vzpomínám, zdůrazňuji hlavně to, co považuji pro nového zaměstnavatele za důležité. --> Vím, koho firma hledá a na jaké místo Hlásím se jen na místa, o kterých vím

V návaznosti na úvodní příspěvek, kde jsem popisoval podvodné nabídky na práci z domova, bych chtěl uvést některé konkrétní příklady, na které jsem narazil při hledání práce na internetu. Znovu důrazně doporučuji se takovým nabídkám obloukem vyhýbat. Někdo to sice může považovat za legální a výhodné nabídky, které přinášejí zisk. Já ale všechny takové nabídky považuji za podvodné, neboť to nejsou nabídky na práci, ale jedná se o "obyčejný" dealerský prodej zboží, kdy navíc je nutné si ještě za nemalý peníz zakoupit nějaké "úžasné" vzorky za "výhodnou" cenu. Na internetu se to hemží "zajímavými" adresami typu DomaciJob.cz , když ale zadáte adresu z inzerátu, tak to skočí na další "lákavou" adresu PraceVedenazDomu.cz , kde se nabízí jedna z takových typických "pracovních" pozic: Práce vedená z domu : " Práce, brigáda a přivýdělek vše z pohodlí domova " Další takovou "zajímavou" adresou je třeba JobDoma.

Byl jsem včera na jednom důležitém pracovním pohovoru, jak jsem zmínil v předchozím příspěvku - Job Interview a jak se zbavit konkurence . Musím si zde poznamenat postřehy, co mě napadly, neboť jsem u toho porušil snad skoro všechny chytré rady personalistů, HR managerů a head-hunterů, kterými se hemží celý internet. Vždy, když narazím na nějaké takové chytré rady , jak se připravit na pohovor, tak se musím smát a když mi někdo radí, že na pracovní pohovor mám přijít včas, čistě a slušně oblečen, tak zavírám prohlížeč a na danou stránku se už nevracím. Božínku, na domluvené schůzky se přece chodí včas vždy, do každé společnosti se chodí v čistém a slušném oblečení! Jak jsem se nepřipravil na přijímací pohovor? --> Jen letmo jsem prolétnul webové stránky firmy Znát firmu, kam jdeme na pohovor je základ, ale firemní stránky byly moc rozsáhlé s mnoha podsekcemi, tak se mi to nechtělo moc číst (v angličtině). Měl jsem ale základní přehled, co firma dělá, jaké má produkty, kde vš

Zítra mě čeká pracovní pohovor u jedné firmy, která našla můj online životopis na internetu a nabídla mi docela zajímavou práci. Musím ale uspět u pohovoru, proto jsem hledal nějaké rady, jak se připravit a na co si dát pozor, čemu se u pohovoru vyvarovat, na co se zeptat a jak dobře zapůsobit. Všude plno chytrých rad, jak uspět u pohovoru (shrnutí sem dám později), co ale dělat, když o stejné místo se uchází mnoho dalších zájemců? Následující krátké video nám může pomoci s řešením. Příjemnou zábavu přeji :-) Job Interview v reálné praxi:

Jak tak v poslední době projíždím pracovní inzeráty na internetu a zkoumám každou druhou nabídku na práci, tak jsem již mnohokrát narazil na velmi pochybné, až podvodné, nabídky na práci. Pro zajímavost si takové inzeráty schovávám, mám už i pěkný seznam webovských stránek, které takovou "práci" nabízejí a chtěl bych před nimi všechny varovat. Podvodná práce z domova ? Většinou se jedná o velmi pochybné nabídky práce z domova, které často používají fráze typu "Buďte vlastním šéfem", "Zaručený výdělek", "Nenáročný přivýdělek", "Vydělávejte s námi", "Práce z pohodlí domova" a mnohé další. Pozor na ně, neboť takové podvodné nabídky práce z domova téměř vždy vyžadují nějakou počáteční investici do nějakých výrobků, návodů nebo školení a cílem je z vás jen vytáhnout nějaké peníze. Nikdo vám nenabízí žádný pravidelný příjem, ale chce z vás vytáhnout peníze a to většinou předtím, než se vůbec dozvíte, o čem konkrétně daná práce

Mám ještě doplnění k té statistice - počet volných pracovních míst v Evropě , neboť to navazuje na akci "Dny s Evropou", kterou připravilo MPSV pro zájemce o zaměstnání v cizině. Pořádaly se čtyři odborné dny zaměřené na informace o práci ve Velké Británii, Španělsku, Skandinávii a Maďarsku. " Dny s Evropou " se konaly od 20. října do 3. prosince 2009 a co mě nejvíce zaráží, že nebylo vidět skoro žádnou propagaci, akce nebyla moc popularizováná a nikdo o ní snad ani nevěděl. Akce se zůčastnilo prý více než 120 návštěvníků, což nezní špatně. Když si ale vezmu, že posledního švédsko-norského dne se na počátku prosince zúčastnilo nejvíce návštěvníků, více než 60 lidí, tak mi vychází, že předchozích tří dnů se zůčastnilo průměrně tak 20 lidí na akci ;-) Doporučoval bych tedy příště udělat mnohem lepší propagaci, neboť zájem o práci v zahraničí je určitě mnohem větší, než počet účastníků daných akcí. To je také důvod, proč o tom tady píšu, neboť práce v cizině je rel

Právě byla publikována další zajímavá statistika na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), což může pomoci při rozhodování, kterou zemi preferovat při hledání práce v zahraničí . Jak je vidět níže, tak nejvíce volných míst je v UK a v Německu, následuje Švédsko, Francie a Finsko. Hledáte-li tedy práci v zahraničí, tak byste měli zohledňovat své šance i dle této statistiky (kromě jazykových znalostí a případných kontaktů v zahraničí). Statistika vychází ze sítě EURES ( European Employment Services ), což je celoevropská síť, která zajišťuje provoz databáze volných míst , výběrová řízení, shromažďuje životopisy uchazečů o zaměstnání, poskytuje informace o životních a pracovních podmínkách, či o legislativě v jednotlivých zemích. (V současné době pokrývá síť Eures 31 zemí, kterými jsou: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Irsko, Island, Itálie, Kypr, Lichtenštejnsko, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Německo, Nizozemí, Nor

Včera jsem absolvoval asi hodinový přijímací pohovor po telefonu. Musím říci, že to byla paráda, neboť jsem nemusel nikam jezdit, nikam chodit včas a být dochvilný, nemusel jsem se slušně oblékat a dbát na svůj vzhled, být hladce oholen a učesán, či chovat se přirozeně, což jsou všechno základní zásady u každého osobního pohovoru. V domluvenou hodinu jsem se tedy jen rozvalil na kancelářské židli, nohy hodil pohodlně na psací stůl, na počítači jsem si zobrazil svůj životopis, kdybych měl povídat o své praxi a předchozích zkušenostech, nasadil jsem sluchátka s mikrofonem, abych měl volné ruce na poznámky, no a čekal na zavolání. Proč se mnou dělali přijímací pohovor po telefonu? Jedna personální agentura našla na webu můj online životopis a že se přesně hodím na pozici pro nějakého jejich zákazníka. Neřekli jakého přesně, ale prý splňuji všechny kladené požadavky. Zákazník ale na obsazení volného místa nějak moc spěchá, tak se rozhodli trochu zrychlit to výběrové řízení . Stačí p

Když jsem už u těch příruček pro nezaměstnané ke stažení zdarma , tak jsem narazil ještě na jednu starší a docela dobrou publikaci na téma "Jak efektivně hledat práci". Doplňuji tak předchozí příspěvek - Příručka nezaměstnaného v roce 2010, kde jsem zmínil tu novou příručku, kterou vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). Jak efektivně hledat práci " 1. vyd. Polička: Asociace výchovných poradců, Národní vzdělávací fond, 2007. 32 s. " Příručka " Jak efektivně hledat práci ", která byla zpracována v rámci projektu Socrates - Grundtvig 2 "Pomoc znevýhodněným lidem v rozvoji profesní kariéry", je průvodcem v jednotlivých fázích procesu při hledání zaměstnání. Je určena nejen jednotlivcům, ale také poradenským pracovníkům ve sféře zaměstnanosti i vzdělávání jako vhodná metodická pomůcka. Příručka je dostupná ke stažení v elektronické formě, příp. zde je přímý link ke stažení toho PDF. Níže ale pro orientaci uvádím přehled kapitol a

" Co dělat při ztrátě zaměstnání, na koho se obrátit, na jaké dávky od státu vzniká nárok nebo jak si najít nové zaměstnání a co vše je k tomu potřeba? " Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) vydalo koncem minulého roku "Příručku nezaměstnaného v roce 2010", což je historicky první příručka pro nezaměstnané, která vyšla v nákladu 100 tisíc kusů a je dostupná zdarma na všech úřadech práce, na okresních správách sociálního zabezpečení, Státním úřadu inspekce práce, ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce i na dalších úřadech. Jak jsem to tak prolistoval, tak si říkám, komu je ta příručka vlastně určena. Neobsahuje totiž nic nového, nic, co by nebylo již dávno publikováno, nic, co by někomu konkrétně pomohlo při hledání práce. Musím kriticky konstatovat, že vytištění této příručky byly jen vyhozené peníze daňových poplatníků ;-) Kdo by měl zájem, tak Příručka nezaměstnaného je dostupná ke stažení v elektronické formě, příp. zde je ještě přímý link ke stažení

Mám za sebou právě jeden pracovní pohovor a nemám z toho moc dobrý pocit. Sice jsem dobře reagoval a odpovídal na všechny otázky docela chytře, snad jsem i vytvořil dobrý dojem. Závěrečné rozloučení mě ale nějak moc nepotěšilo. Ozvou se příští týden, jestli jsem postoupil do druhého výběrového kola a když se neozvou, tak jsem nebyl vybrán. Prý se o dané místo uchází dalších asi deset lidí ;-) Přijdu domů a čtu titulek kdesi na internetu: "O jedno volné pracovní místo usiluje už přes čtyřicet lidí". No a teď se usmívejte na svět, když do stejné situace jsem se asi také právě dostal. Se vážně "bavím", když někde čtu komentáře nějakých chytrolínů, že práce je dost a kdo chce, tak si nějakou práci rychle najde. Tak mi, chytráci, poraďte, kde jako mám tu práci hledat? K popelářům se hlásí lidé s maturitou " Bývalo to oblíbené rčení rodičů, když se rozčilovali nad špatným školním prospěchem svého potomka. Když se nebudeš dobře učit, skončíš jako popelář. Jenž

Projížděl jsem nabídky na volná pracovní místa na internetu a objevil jsem úchvatnou pozici na Monster.cz portálu. Nabízí tam volné místo agent/agentka tajné služby a žádosti může zasilat každý uchazeč, který je registrovaný na jejich portálu, má v něm nahraný životopis a odpoví na daný inzerát. Monster.cz hledá agenta tajné služby " Hledáte práci svých snů? Monster.cz vyhlašuje soutěž o nejlepšího uchazeče na pozici agent/agentka tajné služby. Přesvědčte nás, proč právě Vy jste ten pravý nebo ta pravá. " Snad je každému jasné, že se jedná jen o soutěž, kdy pořadatelem je společnost Monster Worldwide CZ ve spolupráci s nakladatelstvím PB Publishing. Zúčastnit se může každý zájemce, který splní stanovené podmínky soutěže . Po dobu pěti měsíců bude každý měsíc vylosován jeden soutěžící, který získá notebook v hodnotě do 15.000,- Kč s DPH, další tři soutěžící obdrží reklamní předměty pořadatele. Speciální cena bude udělena 30.6.2010, kdy bude vybráno opět pět výherců, kte

Rozhodl jsem se, že tady budu pro názornost uveřejňovat nějaké statistiky, týkající se trhu práce, které jsou veřejně dostupné, ale ne zas tak moc známé. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) zveřejňuje průběžně zajímavá data o vývoji nezaměstnanosti v elektronické formě, ale je to dostupné jen v .zip formátu, což není tak pohodlné pro rychlý náhled. Myslím, že každý nezaměstnaný i každý uchazeč o práci by se mohl o ta čísla zajímat, proto zde přehledné zpracování posledních dat. Počet nezaměstnaných v ČR (k 31.1.2010): " K 31.1.2010 evidovaly úřady práce celkem 574 226 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet je o 35 090 vyšší než ke konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 vzrostl o 176 165. Z tohoto počtu je 562 409 dosažitelných uchazečů o zaměstnání. Je to o 34 681 osob více než ke konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 je jejich počet vyšší o 178 567 osob. " Takže za 1 měsíc vzrostl počet nezaměstnaných skoro o

Stalo se mi už několikrát, že jsem odpověděl na inzeráty, kde firmy nabízejí volná místa, a buď jsem nedostal žádnou odpověď, nebo mi napsali připravenou šablonu, že byl vybrán vhodnější kandidát . No dobře, vhodnějších kandidátů může být více a někdo lepší dostal přednost, to je normální. Co ale dělat, když stejná firma, kam jsem již psal a kde mě odmítli, inzeruje nějaké další volné místo? Mám tam zase napsat, když se na tu novou pozici také hodím? Mám odpovídat na další pracovní inzeráty stejné firmy? Připadá mi to trochu divné, když nějaká firma má již můj životopis, znovu psát skoro tu samou nabídku, posílat ten samý motivační dopis (jen jiný název pozice) a ten samý životopis. Bylo by to sice na jinou pozici, ale připadá mi to trochu trapné. Copak jejich personální oddělení není schopno prohrabat všechna zaslaná CV a odmítnutým uchazečům nabídnout jinou vhodnou pozici? Kdyby to byl jen jeden příklad, ale stalo se mi to už několikrát. Firma dá inzerát, já napíšu a jsem &quo

Jak jsem zmínil již v příspěvku - Online životopis pomáhá najít práci , tak je vhodné si při hledání práce vytvořit online životopis na nějakém pracovním portálu na internetu. Jelikož se mi stále nedaří najít zaměstnání, tak jsem se rozhodl, že si vytvořím další osobní profil na všech možných pracovních stránkách. Moc si od toho neslibuji, ale alespoň trochu zvýším šance na nalezení nové práce. Udělal bych to už dávno a nespokojil se jen s profilem na Jobs.cz , ale ty portály s vyplňováním všech údajů jsou tak pomalé a šance na nalezení místa tak mizivé, že jsem tím nechtěl ztrácet čas. Teď ale nemám co dělat, tak se na to intenzivně vrhnu a začínám hned tím celosvětovým portálem (s českou působností). Monster.cz - Práce a zaměstnání v ČR a zahraničí " Najděte si práci, která pro vás bude tou pravou. Využijte stránek Monster pro vytvoření atraktivního životopisu, pro hledání pracovních nabídek a pro přípravu na pohovory. Odstartujte svoji kariéru! " Na Monster.cz js

Odpověděl jsem již na desítky inzerátů a stále jsem bez práce. Začínám sice teprve druhý měsíc hledání, takže si ještě vybírám volná místa dle své specializace a odpovídám jen na inzeráty, kde plně splňuji požadavky. Stále ale nejsem úspěšný. Když už mi nějaká firma alespoň odpoví (tak 1 z 10 obeslaných), tak dostanu zamítavou odpověď. Ty zajímavé nabídky na práci , co jsem dostal přímo od pracovních agentur, které jsem obeslal, zůstaly také bez odpovědi, bez pozvání k osobnímu pohovoru, bez jakékoliv reakce. Fakt už nevím, co si mám myslet, že by bylo tolik stejně zkušených zájemců o jedno vysoce odborné místo? Jsem diskriminovaný kvůli věku? Chápu, že firmy, které dostávají desítky životopisů a žádostí o práci, tak nemůžou odpovídat na každou žádost zvlášť. Vyberou si nejvhodnější kandidáty, ty pozvou na osobní pohovor a na ostatní žádosti nemají čas. Když už jsem ale byl vybrán dle mých odborných znalostí a praxe ve svém stručném životopisu, tak bych předpokládal alespoň nějak

Asi se také naučím takhle pěkně žonglovat, neboť až najdu práci , tak se to jistě bude hodit pro pobavení kolegů v kanceláři. Možná bych takové umění mohl využít i při přijímacím pohovoru o zaměstnání, abych okouzlil :-)